केंद्र सरकार ने भारत के सरकारी कर्मचारियों को एक नए पेंशन स्कीम को देकर एक नया फैसला लिया है I प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई वाली कैबिनेट ने सरकारी कर्मचारियों के लिए Unified Pension Scheme (UPS) को मंजूरी दे दी है I श्री वैष्णव ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में बताया की इस स्कीम से लगभग 23 लाख कर्मचारियों को लाभ मिलेगा I इस घोषणा के बाद प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी ने पोस्ट कर सरकारी कर्मचारियों को बधाई दी और कहा की हमें सरकारी कर्मचारियों पर बहुत गर्व है I वे देश की प्रगति में उनका बहुत बड़ा योगदान है तथा उन्होंने ये भी बताया की Unified Pension Scheme (UPS) स्कीम उनके लिए आर्थिक सुरक्षा प्रदान करने वाली योजना है जो हमारी सरकार की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करती है I
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क्या है Unified Pension Scheme (UPS) ?
वैसे तो इस स्कीम की बहुत सी विशेषताएं है पर यहाँ हम कुछ विशेष लाभ को आपके साथ साझा कर रहे है ।
1- यह पेंशन के पत्र केवल वही कर्मचारी होंगे जिन्होंने काम से काम 10 साल की सेवा प्रदान की हो ।
2- 25 वर्ष की नौकरी पूर्ण करने वाली सरकारी कर्मचारी को रिटायरमेंट से पिछले 12 महीने के प्राप्त औसत वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में प्राप्त होगा । यदि कोई कर्मचारी केवल 10 साल की नौकरी कर नौकरी छोड़ देता है तो उसे minimum pension scheme के तहत 10 हज़ार रुपए पेंशन के रूप में मिलेंगे ।
3- किसी कर्मचारी की स्वर्गवास होने की स्थिति में उसके परिवार को उसकी निर्धारित पेंशन का 60 फीसदी देने का प्रावधान है ।
4- इस योजना में सरकारी कर्मचरियो को कोई अंश दान करने की जरुरत नहीं है । सरकार अपने निधि से 18.5 प्रतिसत का योगदान करेगी । जो कर्मचारी के बेसिक सैलरी का 18.5 प्रतिसत होगा ।
5- इस स्कीम के तहत सरकारी कर्मचारियों को Inflation Indexation का लाभ भी मिलेगा । इसका सीधा मतलब यह है यदि महंगाई बढ़ेगी तो कर्मचारी का पेंशन भी बढ़ेगा ।
6- इसके अतिरिक्त केंद्रीय कर्मचारियों को एक lump sum payment भी किया जायेगा । इसका कैलकुलेशन कर्मचारी के प्रत्येक छह माह की सेवा अवधि के लिए उसके अंतिम मासिक वेतन का 10 प्रतिसत का भुगतान किया जायेगा । इस राशि से उसके पेंशन भुगतान पर कोई असर नहीं होगा ।
7- केंद्रीय कर्मचारी के रिटायर होने के बाद Gratuity के अतिरिक्त एकमुश्त धनराशि का भुगतान भी किया जाता है । यह भुगतान रिटायरमेंट के पश्चात एम्प्लोयी को प्राप्त होता है ।
NPS (National Pension Scheme ) Vs UPS (Unified Pension Scheme) में अंतर समझे I
NPS (National Pension Scheme) पेंशन स्कीम में कर्मचारियों को अपनी बेसिक सैलरी का 10 फीसदी का योगदान करना होता है और सरकार अपनी तरफ से कर्मचारी के खाते में 14 फीसदी का योगदान करती है परन्तु Unified Pension Scheme (UPS) में केंद्रीय कर्मचारियों को कोई योगदान करने की जरूरत है । सरकार अपनी तरफ से 18.5 फीसदी का योगदान करेगी ।
OPS (Old Pension Scheme) बहाल करने की मांग
राज्य सरकार और केंद्र सरकार के कर्मचारियों के दवारा लम्बे टाइम से से ओल्ड पेंशन स्कीम को लागु करने की मांग चल रही है सरकारी कर्मचारियों की मांगो को धयान रखते हुवे हिमाचल प्रदेश, छत्तीसगढ़, पंजाब और झारखण्ड सरकार ने इसे लागु भी कर दिया है । इस स्कीम में रिटायर होने के बाद आखरी वेतन का आधा पेंशन के रूप में प्राप्त होता था और समय समय पर वेतन आयोग की रिकमेन्डेशन पर पेंशन में बढ़ोतरी भी होती रहती थी । एक रिपोर्ट की अनुसार यदि गवर्नमेंट ओल्ड पेंशन स्कीम को लागु करे तो NPS की तुलना में सरकारी खजाने पर 4.5 फीसदी बाद जायेगा ।
Cabinet approves Unified Pension Scheme
